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Interligados: conheça mais sobre a mentoria feminina implementada para colaboradoras da CCEE
Podcast debate a estratégia da organização para ampliação do quadro de mulheres em posições de liderança
Publicado em: 21/10/22 09:28 hs | Atualizado em 21/10/22 09:43 hsComo parte dos seus objetivos corporativos, a Câmara de Comercialização de Energia Elétrica (CCEE) implementou um programa de mentoria voltado especialmente para as colaboradoras. Em agosto de 2022 nasceu o Mulheres em Fase, que integra a frente de Diversidade e Inclusão das metas da CCEE do Futuro.
O projeto tem como objetivo preparar colaboradoras para que a CCEE alcance seu objetivo de ter paridade no percentual de mulheres em posições de liderança com o percentual total de mulheres no quadro da organização. Com a participação de líderes mentoras e colaboradoras mentoradas, a iniciativa permitirá o debate sobre os desafios da mulher no mercado de trabalho e no setor de energia, permitindo o estudo de novas possibilidades para o ambiente profissional da organização.
Neste episódio, conhecemos a história da Luciana Lisboa, gerente executiva de Leilões e Mercado Regulado da CCEE e Patrícia Cardoso, advogada especialista do Jurídico da organização.
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