A CCEE formalizou a adesão a três iniciativas voltadas à promoção da diversidade e inclusão no ambiente de trabalho: o Movimento Mulher 360, o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e o Fórum Gerações e Futuro do Trabalho. A cerimônia simbólica reuniu lideranças da organização, integrantes dos grupos de afinidade e representantes das entidades parceiras.

Esta ação representa mais um avanço na estratégia institucional de diversidade e inclusão, que busca ampliar a representatividade e promover um ambiente de trabalho cada vez mais acolhedor e respeitoso. A organização também trabalha para que seu quadro de colaboradores reflita a pluralidade da sociedade brasileira.

Três iniciativas, diferentes frentes de atuação

As entidades parceriras atuam de forma complementar na promoção da diversidade. O Movimento Mulher 360 incentiva a equidade de gênero e o empoderamento econômico das mulheres. Já o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ reúne organizações comprometidas com os direitos da população LGBTQIAPN+, a igualdade de oportunidades e a construção de ambientes de trabalho seguros e respeitosos. O Fórum Gerações e Futuro do Trabalho, por sua vez, estimula a diversidade etária, a convivência entre diferentes gerações e o combate ao preconceito relacionado à idade.

Conexões que impulsionam boas práticas

A participação nas iniciativas amplia as oportunidades de envolvimento dos integrantes dos grupos de afinidade da CCEE em reuniões temáticas, grupos de trabalho, palestras, eventos e espaços de debate promovidos pelas entidades parceiras. Essas atividades favorecem a troca de experiências, o compartilhamento de boas práticas e o fortalecimento do protagonismo dos colaboradores na construção de uma cultura organizacional inclusiva. Com as novas adesões, a CCEE também amplia sua conexão com organizações e especialistas que atuam na evolução das agendas de diversidade e inclusão no país, reforçando seu compromisso com um setor elétrico cada vez mais representativo e acolhedor.